Governance: Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Bei ZINKPOWER ist verantwortungsvolle Unternehmensführung der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Unser Governance-Ansatz gewährleistet, dass wir
transparent, ethisch und regelkonform handeln.
Als international aufgestelltes Unternehmen verpflichten wir uns zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie internationaler Menschenrechts-, Arbeits- und Umweltstandards – sowohl an unseren eigenen Standorten als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern entlang der Lieferkette.
-
ZINKPOWER orientiert sich bei der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Geschäftspartnern an den Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) sowie weiteren relevanten gesetzlichen Vorgaben. Dazu gehören regelmäßige Risikoanalysen, die Bewertung potenzieller menschenrechtlicher und umweltbezogener Risiken sowie der Dialog mit unseren Geschäftspartnern zu relevanten Nachhaltigkeitsthemen. Ziel ist es, Transparenz zu fördern und Risiken innerhalb unserer Lieferkette systematisch zu identifizieren und zu adressieren.
Compliance
Compliance umfasst bei ZINKPOWER die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards und Richtlinien. Es geht um gelebte Integrität, ethisches Verhalten und verantwortungsbewusstes Handeln entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ziel ist es, Risiken zu minimieren, das Vertrauen von Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Kunden zu stärken und eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf Transparenz und Fairness basiert.
Unser Code of Conduct (Verhaltenskodex) bildet dabei das Fundament. Er legt verbindliche ethische und rechtliche Standards für alle Mitarbeitenden sowie für unsere Geschäftspartner fest. Wir verpflichten uns darin u. a. zur Achtung der Menschenrechte, zu nachhaltigem Wirtschaften und zur Einhaltung internationaler Standards wie dem UN Global Compact, den OECD-Leitsätzen und den Vorgaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO).
Damit diese Prinzipien nicht nur auf dem Papier bestehen, setzen wir auf konkrete Maßnahmen: Schulungen, klare interne Richtlinien und unser Hinweisgebersystem schaffen Sicherheit und ermöglichen es, potenzielle Verstöße frühzeitig zu erkennen und zu beheben.
Unser Code of Conduct basiert auf den folgenden Kernprinzipien
Hinweise zu Verstößen – ob im Bereich Menschenrechte, Umwelt, Arbeitsrecht oder Integrität – können anonym über das Hinweisgebersystem gemeldet werden. Dieses Angebot steht sowohl Mitarbeitenden als auch externen Partnern offen. So schaffen wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Verantwortung und Vertrauen geprägt ist.
Beschwerdemechanismus
Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz, Integrität und der Achtung von Menschenrechten basiert.
Dazu bieten wir allen Mitarbeitenden und Geschäftspartnern die Möglichkeit, Verstöße gegen unsere Unternehmensstandards sowie gegen Umwelt-, Sozial- oder Menschenrechtsvorgaben anonym und sicher zu melden. Unser anonymes Hinweisgeberschutzsystem sorgt für eine zügige Bearbeitung und dient der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse. Bei Verstößen oder unzureichender Umsetzung greifen klare Maßnahmen – von Aufklärung und Schulung bis hin zur Beendigung der Geschäftsbeziehung. So stellen wir sicher, dass unsere Werte nicht nur formuliert, sondern konsequent umgesetzt werden.
Zum ZINKPOWER Hinweisgebersystem
Hinweise können anonym über das ZINKPOWER Hinweisgebersystem eingereicht werden. Alternativ können Hinweise unter Angabe der Kontaktdaten per E-Mail an compliance@zinkpower.com gemeldet werden.
-
-