FÜR EINE GEMEINSAME NACHHALTIGE ZUKUNFT: FAIR UND SOZIAL
Social: Soziale Verantwortung
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Verlässlichkeit und sozialem Miteinander – die Basis für nachhaltigen Erfolg. Wir bieten ein sicheres, faires Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und leben soziale Verantwortung über gesetzliche Vorgaben hinaus. Als verlässlicher Arbeitgeber in 13 Ländern engagieren wir uns für unsere Mitarbeitenden als auch für die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. An unseren Standorten bieten wir sichere Arbeitsplätze für 2.277 Mitarbeitende weltweit.
Gesamtzahl Mitarbeitende je Land*
Soziale Verantwortung ist für uns mehr als gesetzliche Vorschriften – sie ist fest in unserer Kultur verankert und prägt unser tägliches Handeln.
Ausbildung und Weiterbildung bei ZINKPOWER
Eine fundierte Aus- und Weiterbildung ist für ZINKPOWER von zentraler Bedeutung, da sie die Basis für die Qualität unserer Arbeit und die Weiterentwicklung unserer Belegschaft bildet. Dabei fördern wir die Entwicklung aller Mitarbeitenden gezielt und unabhängig von ihrem bisherigen Bildungsweg, um individuelle Potenziale zu stärken und langfristige Perspektiven im Unternehmen zu schaffen.
Übersicht Schulungen, Aus- und Weiterbildungen
Fachkraft Feuerverzinken
Im Frühjahr 2021 hat ZINKPOWER gemeinsam mit dem Industrieverband Feuerverzinken eine branchenspezifische Weiterbildung zur Fachkraft Feuerverzinken ins Leben gerufen – ein wichtiger Schritt, da es bisher keine formale Ausbildung in diesem Bereich gab. Das eigens entwickelte Schulungsprogramm ermöglicht insbesondere Mitarbeitenden ohne Schulabschluss eine strukturierte Qualifizierung. Durch praxisnahe Stationen innerhalb des Unternehmens erwerben sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten. So fördern wir gezielt die berufliche Weiterentwicklung und stärken gleichzeitig die Qualität und Fachkompetenz in unseren Produktionsprozessen.
Weiterbildung und Entwicklung
ZINKPOWER bietet jungen Talenten vielseitige Chancen zur beruflichen Entwicklung. Wir bilden zum Beispiel Industriekaufleute (m/w/d) oder Oberflächenbeschichter (m/w/d) aus und ermöglichen ein duales Studium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre – International Business. Mit einem Fokus auf praxisnahem Lernen und internationaler Ausrichtung unterstützen wir den Einstieg in eine erfolgreiche Karriere.
ZINKPOWER setzt konsequent auf Weiterbildung – intern wie extern. Zwischen 2022 und 2024 haben wir 23 interne Schulungen zu Themen wie Produktionsprozesse, Qualität und Vertrieb durchgeführt. Ergänzend dazu fanden 86 externe Schulungen statt, die speziell auf die Bedürfnisse von Auftraggebenden, Lieferanten und Hochschulen ausgerichtet waren.
Ein besonderes Highlight ist unser ZINKPOWER Ranger-Programm, ein einjähriges Weiterbildungsformat mit zwölf Modulen – von Vorbehandlung bis Vertrieb. Neben fachlichem Know-how werden auch persönliche und kommunikative Fähigkeiten geschult.
Soziales Engagement
Für eine starke Gemeinschaft und Chancengleichheit
„Starkes Kirchheim“ ist ein soziales Projekt, das 2009 von engagierten Bürgerinnen und Bürgern in Kirchheim initiiert wurde, um auf Armut und deren Folgen für Kinder aufmerksam zu machen.
Die Projekte, die aus diesem Engagement entstanden sind, umfassen:
- Mittagessen für Kinder
- Einführung des Stadtpasses
- Bildungsförderung
- Digitales Lernen
- Projekt „Respekt und soziales Miteinander“
Das Projekt finanziert sich aus Spenden. Jährlich organisiert der Aktionskreis eine Radnacht, bei der zusätzliche Spenden gesammelt werden, um die Projekte weiter zu finanzieren.
Willi Kopf Stiftung
Die Willi Kopf Stiftung unterstützt zahlreiche soziale Projekte im lokalen Umfeld unserer Werke. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Förderung von Kindern, die auf Unterstützung angewiesen sind, um gleiche Chancen auf Bildung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu erhalten.
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